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首期中國職業經理人職業資質培訓與評價高級研修班招生簡章

日期:2019-06-06|作者:|來源:|責編:
關鍵字: 中國職業經理人 培訓 招生

為貫徹落實中共中央、國務院關于“建立和推行職業經理人制度”“加強職業經理人隊伍建設”的有關決定精神,依據中國職業經理人協會(以下簡稱中職協)《職業經理人才職業資質社會評價工作指引》《職業經理人才職業資質社會培養工作指引》,擬于2019年6月舉辦“中國職業經理人職業資質培訓與評價高級研修班”。本研修班結合國際前沿管理理念與中國企業管理實踐,著重提升企業高級管理人員公司治理和決策能力,培養具備全球視野、管理創新能力并具有職業資質的卓越職業經理人,為企業持續發展提供有力的人才動能。
[學習價值]
參加本期研修班的學員通過職業資質評價,獲得中職協頒發的職業資質評價證書和在冊職業經理人證書,成為首批中職協注冊的職業經理人,并錄入中國職業經理人才庫。
1.以職業經理人職業資質評價為主線,突出學習前沿理論,訓練科學思維,提升解決實際問題的能力。                                             
2.與知名專家教授、社會精英、行業大咖進行思想交流,共享智慧碰撞,探索企業應對未來競爭的新思路。
3.加入中職協高價值的學習成長平臺,享有為會員舉辦的緊貼時事熱點的高端論壇、國際交流、項目對接、職業發展、高端職位推介、誠信管理等多種形式的增值服務。
[學員對象]
各類企業/公司的總裁/總經理、副總經理等高層經營管理人員。
[開學時間] 
開學時間:2019年6月29—30日(28日報到)。

上課地點:北京。
[研修內容]
以中職協職業經理人才資質評價體系為基礎,以職業經理人發展項目創新研究成果為重點,圍繞新時代企業高質量發展對高級經營管理人員素質和能力的新要求和國際化管理新理念、新知識、新方法等設置培訓內容及項目。

模塊一 企業變革與創新

企業變革的時機和途徑

創新基因與創新體系

模塊二 經營決策

大數據與決策創新

企業“數據智慧”決策模式

模塊三 執行系統

構建執行力組織

多團隊協調與執行

模塊四 領導能力

多元、開放、平臺境遇下的領導力構建與創新

經營人心,集合競爭優勢

模塊五 資本與價值管理

資本工具與投資

企業價值鏈重構和價值提升

標桿企業考察學習:小米科技公司

[研修師資](擬邀)
根據職業經理人的特點和研修內容,授課師資由社會和行業精英、知名專家學者、標桿企業董事長/總經理組成,講師既有深厚的理論知識,又有豐富的企業實踐經驗。
主要師資:
馬蔚華  招商銀行原行長,中國企業家協會副會長。
王  欽  中國社會科學院管理科學與創新發展研究中心副主任。
張夕勇  北汽集團總經理。
劉慶峰  科大訊飛股份有限公司董事長、總裁、中國科學技術大學兼職教授。
王明夫  和君集團董事長。
吳  坤  阿里研究院高級研究員,《阿里商業評論》執行主編。
謝克海  北大方正集團董事、總裁兼CEO,北京大學光華管理學院實踐教授。
[研修方式]
理論講授、政策解讀、案例學習、標桿企業考察;系統學習職業資質知識體系和理論,并注重提高實踐操作能力。
[時間安排] 
學制3個月,每個月集中授課一次,每次2天。
[研修費用] 
研修費16800元/人(包括培訓、講義資料、資質評價、學習期間午餐費),學員在培訓期間的住宿交通等費用自理。
[報名流程] 
填寫報名表→審核錄取→發放通知→繳納學費到指定賬戶→報到學習。
中職協對報名表進行審核,通過后向學員發繳費通知書。
[證書頒發] 
學習期滿考核合格者:頒發中國國家培訓網的職業經理人培訓證書。由中職協頒發“職業經理人培訓證書”;通過資質評價的,頒發“職業經理人職業資質評價證書”和“在冊職業經理人證書”,并在中職協注冊備案,成為中職協注冊的職業經理人。
[資質評價]

考評時間

考評方式

考評維度

1.5天

筆試和面試

依據中職協《職業經理人才職業資質社會評價工作指引》考評:職業素養、職業知識及技術、職業能力及技能三個維度

[報名咨詢]
聯系人:王老師
電話:010-82011691

中國職業經理人職業資質培訓與評價高級研修班推薦表.docx

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